Young Leaders ontdekken talenten
Oosterwolde – Wie aan ’t JOP denkt, heeft al snel een beeld van rokende buurtjongeren voor zich. En de jongerenwerkers die zich inzetten voor de samenleving. Scala’s Jongerenwerk organiseert onder meer het evenement Joppop en is zichtbaar in de verschillende jongerencentra in verschillende dorpen.
Hoe zet je jongeren in hun kracht zodat ze meedoen, betrokken zijn en enthousiast worden van wat er in hun buurt en dorp gebeurt? Het is één van de vragen waar jongerenwerkers zich dagelijks mee bezig houden. Met het programma Young Leaders stimuleren jongerenwerkers negen jongeren om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Een verslag.
Nieuwsgierig
‘We komen hier en eten samen dan wat. Na het eten doen we soms een spelletje of debatteren we over verschillende onderwerpen’, zegt Kyomi Groenhart (14) met een lach. Ze zit in atheneum 3 en is één van de negen deelnemers van het programma Young Leaders. ‘Het maakt mij nieuwsgierig, omdat we elke week iets anders doen.’
Omgeving
Begin 2019 startte Scala met het programma Young Leaders. Het is een pedagogisch activeringsprogramma voor risicojongeren in kwetsbare wijken in de leeftijd van 14 tot en met 20 jaar. In tien workshops komen verschillende thema’s aan bod. Taco Schiphorst, jongerenwerker bij Scala, volgde de cursus en is vanaf het begin betrokken bij de toekomstige Young Leaders: ‘De thema’s zijn gericht op leiderschapskwaliteiten: we laten de jongeren hun ideeën presenteren. Tijdens één van de bijeenkomsten laten we jongeren vertellen over positieve ervaringen in hun leven aan de hand van een tijdspad. We stimuleren ze om in hun vrije tijd iets te doen voor hun omgeving.’
Chillen bij Jop
De jongeren gaven verschillende antwoorden op de vraag hoe ze over dit programma te weten zijn gekomen: ‘Taco heeft ons benaderd toen we op een bankje in het dorp zaten. Hij zei dat we ergens binnen konden zitten chillen waar het warm was. We kwamen hier regelmatig en toen heeft Taco gevraagd of ik mee wilde doen met Young Leaders’, beschrijft Kyomi Groenhart. Frank van Hooff doet een praktijkopleiding op het mbo (16). ‘Ik zag via Snapchat dat het gezellig was bij ’t Jop en ik ben toen gaan kijken. Toen ik vaker kwam, ben ik benaderd om mee te doen.’
Activiteiten
De jongeren zijn inmiddels aangekomen bij hun laatste bijeenkomst. Concrete plannen voor het organiseren van een evenement voor jongeren worden op grote A3 vellen beschreven. ‘Voorwaarde is dat het niet alleen een evenement is voor onze vrienden’, vertelt aankomend Young Leader, Kyomi. Van een Oosterwolde Got Talent, zaalvoetbaltoernooi, kopje koffie drinken bij ouderen, een spokentocht tot aan een bootcamp. Van alles komt voorbij. De jongeren bruisen van de ideeën en denken na over de uitvoering.
‘Na de tien bijeenkomsten is er de mogelijkheid voor individuele coaching. We helpen ze bij het organiseren van activiteiten, adviseren ze om vrijwilligerswerk te doen of helpen ze zoeken naar een baantje’, vertelt Taco. Jongerenwerk Scala is altijd al bezig met het ontwikkelen van talenten bij jongeren. De methode van Young Leaders versterkt dit. De bewoners van Ooststellingwerf zijn steeds meer zelf aan zet, uiteraard is dit ook zo voor jongeren en het Young Leaders programma sluit hier op aan.
